[Потполкин]

аносрта

Скрытый текст - 1:

Ван Кровер сидел за письменным столом и отчаянно теребил чётки. На столе лежала внушительная пачка философских трудов и монографий.
В поисках борьбы с высшей причинностью на уши был поставлен весь завод: начальники цехов просиживали штаны за штудированием теоретического материала, а рабочий персонал находился под охраной войск Заводского Комитета Безопасности, а Лаборатория откровений просто кишела различными теоретиками и аналитиками, тела которых выносили через каждые 30 минут.
В конце концов начальник Цеха Мягких машин до того истеребил чётки, что верёвка, сдерживающая жидковые бусы, перетёрлась. Бусины чёрным водопадом рассыпались по столу, а некоторые из них и вовсе скатились на пол.
-Нет, - вскрикнул Ван Кровер и ударил кулаком по столу, - не может такого быть!
Дрожащей рукой он набрал номер на коммуникаторе и нажал на кнопку вызова:
-Центральное управление связи цехов? Вас беспокоит Грег Ван Кровер. Пожалуйста, пришлите ко мне представителя З.К.Б. ответственного за наш цех. Да-да, ответственного за цех Мягких Машин. Спасибо.
Через 20 минут дверь в кабинет Ван Кровера отворилась. Ван Кровер оглядел вошедшего: это был невысокий седой человек в берете и офицерской форме З.К.Б. По нашивкам на мундире военного, Ван Кровер без труда определил его звание - Фельдфершел. Начальник цеха Мягких Машин встал из-за стола, одёрнул пиджак и поприветствовал гостя рукопожатием.
-Главный управляющий цеха Мягких Машин, Грег Ван Кровер. Очень приятно.
-Фельдфершел З.К.Б Кан, - отозвался военный, - чем могу быть полезен?
В ответ Ван Кровер ухмыльнулся и процедил:
-Признавайтесь.
-В чём? - округлил глаза Кан.
-Не валяйте дурака. Неужели всё происходящее не напоминает вам дешёвого постмодернистского детективчика? Не спрашивайте меня, откуда я нахватался этих земных словечек, просто я не совсем коренной обитатель Завода. Лучше признайтесь.
Последовало неловкое молчание.
-М... м-м-м, - только и ответил фельдфершел.
Затем он отошёл в сторону, достал из кармана какое-то приспособление. Затем, произведя какие-то странные манипуляции, военный вернулся на своё исходное место и буркнул:
-Давайте свою книжку.
Ван Кровер просиял.
-Я так и знал! Я так и знал, - сказал он, протянув свою квалификационную книжку военном.
Кан вновь достал устройство и поднос его к книжке. Прибор пискнул.
-Поздравляю с зачислением на работу, - бросил Кан.
-Можете ступать. Извините за фамильярное отношение, но вы мне тоже изрядно потрепали нервы
Фельдфершел крякнул, на затем резко развернулся и вышел, хлопнув дверью, а Ван Кровер плюхнулся в кресло и закурил. По выражению лица его было понятно, что ералаш кончился, а сам он желает просто отдохнуть.

На этом сия история и закончилась, и неискушённый читатель смело может переходить к следующей. Но любопытный читатель так делать не станет, а вместо этого спросит:"Что же всё-таки произошло на Заводе?"

Вот теперь-то и стоит раскрыть карты.

Каждое предприятие не может существовать без такой процедуры, как повышение квалификации сотрудников. Стоит заметить, что квалификацию рабочих повышать очень просто, а вот квалификацию "писак" или же начальства того или иного сектора повысить сложно. Какие же методы можно для этого использовать?
Один из самых действенных и простых методов - заинтересовать сотрудника в повышении квалификации.
Попробуйте представить, что у вас на работе ЧП, а ответственность за выхода из создавшегося положения "вешают" прямо на вас. Конечно, вы начинаете перебирать все возможные варианты выхода из ситуации и, несомненно, пользуетесь определённым материалом. Если не сможете найти выход - голова с плеч.
Главное Управление Завода-Х уже давно взяло на вооружение эту методику. Если быть совсем дотошным, то можно даже назвать дату - 5 лет. Каждые 5 лет по Сингулярному Времени на Заводе-Х проводилась производственная проверка вкупе с повышением квалификации. Проще говоря, искусственно создавалось какое либо ЧП, после чего начальство цехов загонялось в кабинеты, дабы штудировать нужный материал.
С помощью материала люди и могли понять, что вся сложившаяся ситуация - очередное испытание. Загвоздка крылась в том, что среди начальства существовал процент людей, которые упорно отказывались в это верить, или же просто не понимали всей сути дела. Их и понижали в должности, а то и вовсе увольняли.
Со стороны может показаться, что одну из таких проверок можно сразу же распознать. Но, не всё так просто: на Заводе-Х ежедневно происходило столько событий, что каждое из них вполне могло сойти за скрытую проверку.

Вернёмся к нашим начальникам. Вернее, к начальнику цеха Мягких Машин. Ван Кровер понял, что дело нечисто, в тот момент, когда порвались его чётки. Он увидел бусы, которые беспорядочно падали на стол, а то и вовсе - на пол. Тут же в голове его промелькнула мысль о том, что два часа назд он читал Канта и комментарии к нему.
Если высшая причинность необъяснима, то с какой стати ей упорядоченно вредить Заводу? Значит она не так уж и необъяснима, поскольку она вполне могла бы делать и полезные для завода вещи. К тому же, откуда ей взяться в Лаборатории Откровений? Тут-то Ван Кровера и осенило.
В этот момент он стукнул кулаком по столу и произнёс:
-Нет. не может такого быть!
Экспериментальная форма высшей причинности - это проявления Начальника Цеха по производству Цеха. Его сознание отличается от остальных сознаний, а объяснить себя может только он сам. Следовательно причинность не может навредить Цеху по производству Цеха. Да это и не высшая причинность вовсе, в, скорее всего, одна из форм детерминизма, которую выпустили для новой проверки.

Перед тем, как окончить сей рассказ, я хочу обратить внимание читателя на Андрея Штоца. З.К.Б нужны новые сотрудники, а свой коньяк и амфетамины Штоц получает не просто так.

Adsumus, про закоковение будет позже