Форум «Мир фантастики» — фэнтези, фантастика, конкурсы рассказов

Форум «Мир фантастики» — фэнтези, фантастика, конкурсы рассказов (https://forum.mirf.ru/index.php)
-   Архивы конкурсов (https://forum.mirf.ru/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Техническая ветка (https://forum.mirf.ru/showthread.php?t=13616)

Лeo 03.03.2013 19:51

Повлияло. Гарри не прошел!!1

van Halk 03.03.2013 19:55

Цитата:

Сообщение от Лeo (Сообщение 1524386)
Повлияло. Гарри не прошел!!1

Лео, чего ты к Гарри так неровно дышишь? Он здесь каким боком?

lolbabe 03.03.2013 19:56

Лео, по итогам второго тура плюс голосования зрительских симпатий он и так не прошел. С учетом всех решений, принятых оргами. Вывод: решения никому не принесли вреда. Демьян прав, без доверия к мнению оргов Креативу не выжить.

Cveтлана 03.03.2013 20:03

Насколько я помню, еще ни один креатив (после 100) не обошелся без холивара, снятия рассказов и хлопанья дверьми. Обычная ситуация - выпуск пара. ИМХО

Koshka 9 03.03.2013 20:04

Демьян, я все понимаю и Ваши эмоции тоже.

Я задала вопрос, который Вы говорили, что надо задать в технической ветке. И задала его именно потому, чтобы не терять доверие к оргам. Всем проще, когда все ясно и понятно. Вразумительный ответ получила. Поблагодарила.
Я говорила Вам гадости? В чем-то упрекала? Говорила, что правила плохие? - Нет. Я понимаю, что все работают, у всех свои дела, всем некогда, вечер воскресенья, все раздражены... Видимо реакция на весну и на результаты второго тура.
Цитата:

Каждый раз примерно одно и то же.
Ну, если каждый раз одно и тоже, то чему тогда так реагировать...? "И это пройдет" - уж поверьте старой Кошке:smile:

Ужас Лучезарный 03.03.2013 20:11

Считается, что организаторы должны исполнять чисто технические функции. Их не должно быть видно и слышно. Организаторам на участников должно быть насра... Так проводятся большинство сетевых конкурсов, которые я видел.

Но как же здорово, когда организаторы поступают по-человечески! Когда идут навстречу участникам, когда тратят свое время на людей, которым на организаторов, по большей части, насра...
Блин, я в шоке. Я восхищен, я поражен.

p.s. И по-моему, это было все подстроено, чтобы красиво уйти.

Демьян 03.03.2013 20:17

Цитата:

Сообщение от Koshka 9 (Сообщение 1524401)
Демьян, я все понимаю и Ваши эмоции тоже.
Я задала вопрос, который Вы говорили, что надо задать в технической ветке. И задала его именно потому, чтобы не терять доверие к оргам. Всем проще, когда все ясно и понятно. Вразумительный ответ получила. Поблагодарила.

Да у меня нормальные эмоции, смех в основном. Мне просто не совсем понятно, почему нет доверия к мотивации оргов ))

Цитата:

Ну, если каждый раз одно и тоже, то чему тогда так реагировать...? "И это пройдет" - уж поверьте старой Кошке:smile:
Да уже считай прошло ))

Джунши 03.03.2013 20:30

Цитата:

почему нет доверия к мотивации оргов ))
Выложил бы стенограмму мыслей при оргском голосовании, и вопросов бы не было...

Koshka 9 03.03.2013 20:47

Демьян,:smile:

Недоверие возникает из-за отсутствия информации, ИМХО. Если бы внятно сразу объявили, почему сделано исключение и причину принятого решения... К сожалению, ответ "мы так решили потому что так решили" - ну, мягко говоря недостаточный, lame excuse. Вот представьте, Вы приходите на работу, а Вам говорят: "Вы уволены? -Почему? - А потому, что мы так решили." Такой ответ вызывает желание разобраться в ситуации, а все-таки почему? Из профессионального опыта - 90% конфликтов в коллективе "гасится" информацией.

Был бы должный ответ и не было бы вопросов с переголосованием, с "базарными домохозяйками", снятием рассказов и что тут еще наворотили.

Только, пожалуйста, креативщики, не воспринимайте это, как следующий раунд обсуждения. Это моя попытка проанализировать вопрос о доверии, заданный Демьяном.

Цитата:

Да уже считай прошло ))
Я рада:smile: Ужасно не люблю конфликты:smile:

Демьян 03.03.2013 21:10

Цитата:

Сообщение от Джунши (Сообщение 1524421)
Выложил бы стенограмму мыслей при оргском голосовании, и вопросов бы не было...

Там слишком много мата )

Цитата:

Недоверие возникает из-за отсутствия информации, ИМХО. Если бы внятно сразу объявили, почему сделано исключение и причину принятого решения... К сожалению, ответ "мы так решили потому что так решили" - ну, мягко говоря недостаточный, lame excuse. Вот представьте, Вы приходите на работу, а Вам говорят: "Вы уволены? -Почему? - А потому, что мы так решили." Такой ответ вызывает желание разобраться в ситуации, а все-таки почему? Из профессионального опыта - 90% конфликтов в коллективе "гасится" информацией.
Я вот честно не могу понять, что же вы поняли из объяснений Терри больше, чем я говорил. Терри единственно, что озвучил - почему он вынес решение по топу на голосование (так я изначально и говорил, что это сможет сказать лишь Терри). Ну так решение-то все равно принято по голосованию! )) И мотивы каждого из голосующих были свои. Собственные я от народа не прятал, появился Терри - тоже озвучил. И они немного разные - если кто не заметил. Так и будем дальше требовать от оргов - кто что думал и как голосовал, или, все же, доверимся?

Гранж 03.03.2013 21:10

Блин, с одной стороны, так хочется присоединиться к срачу, навалить огромную кучу где-нибудь посередине, с другой - так параллельно на тему обсуждения, что мыслей никаких нет. Вообще диссонанс, врагу не пожелаешь.

Koshka 9 03.03.2013 21:27

Цитата:

Сообщение от Демьян (Сообщение 1524451)
Там слишком много мата )



Я вот честно не могу понять, что же вы поняли из объяснений Терри больше, чем я говорил. Терри единственно, что озвучил - почему он вынес решение по топу на голосование (так я изначально и говорил, что это сможет сказать лишь Терри).

Вы отвечали потому что. А Терри объяснил причину ситуации, повлекшей нарушение правил. Почему он вынес преложение на голосование. Я несколько раз писала, что ждем тех, кто владеет информацией. Но не все посетители форума читают внимательно, увы. Правильно поступили или нет, я не обсуждаю. Решение принято. А выводы каждый сделает сам.
Но мотивы Терри мне поняты. Вас устраивает такой ответ?

Демьян 03.03.2013 21:36

Цитата:

Сообщение от Koshka 9 (Сообщение 1524478)
Вас устраивает такой ответ?

Вполне. Теперь остается вернуть Терри взад и не спрашивать о мотивах ухода.

чарот 03.03.2013 21:48

Цитата:

Сообщение от Демьян (Сообщение 1524481)
Вполне. Теперь остается вернуть Терри взад



Ты-то сам как?

Демьян 03.03.2013 21:58

Цитата:

Сообщение от чарот (Сообщение 1524492)
Ты-то сам как?

А что я? У меня нет навыков работы с html или java.

чарот 03.03.2013 22:01

Значит, окончательно?

Демьян 03.03.2013 22:04

Цитата:

Сообщение от чарот (Сообщение 1524512)
Значит, окончательно?

Если нужно - помогу с преноминацией. Остальное, думаю, лишнее.

Reistlin 03.03.2013 22:08

Поразительно, но и этот Креатив не обошелся без холивара. Поначалу это было забавно, но уже становится не смешно.
У каждого своё мнение и за всех говорить права не имею, но лично у меня никаких претензий к ограм нет. Конкурс прошел на хорошем организационном уровне. В том же факте, в котором организаторов обвиняют, я не вижу умысла. Спорное решение - возможно, но не более. Заслуживают ли огранизаторы из-за него импичмента? Точно нет.
Демьян, Терри и Убивец (называю только их, но как правильно заметили господа организаторы список намного длиней), несмотря на загруженность, неплохо справляются и с организационными и с модераторскими обязанностями, при этом ещё умудряются поддерживать атмосферу Креатива (по крайней мере ту, с какой я знаком). Бывают спорные ситуации, но я не считаю, что из-за них стоит начинать говорить о смене организаторского состава. Терри, Демьян я призываю вас ещё раз подумать над решением уйти. Искренне надеюсь, что вы передумаете.

Cveтлана 03.03.2013 22:13

Если уйдут Демьян и Терри, креатива не будет.

Уши_чекиста 03.03.2013 22:16

Цитата:

Сообщение от Cveтлана (Сообщение 1524520)
Если уйдут Демьян и Терри, креатива не будет.

Отлично же правда?
Демьян с Терри собрались уходить. И Гарри в финал не попал.

- А ноги-то короткие!
- Зато толстые!

заипись!


Текущее время: 03:38. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.